Les mosaïques de pierres Nusantara sont conçues et fabriquées selon les normes les plus strictes de la production écologique et du commerce équitable. C’est dans le plus grand respect que notre partenariat Canada/Indonésie s’est développé au cours des six dernières années.

Nous croyons fermement que notre association de commerce équitable affecte la vie des gens de façon positive et durable. Nos politiques concernant la santé et le logement, ainsi qu’un salaire raisonnable, permettent à nos partenaires indonésiens de mieux répondre aux besoins de leurs communautés. En intégrant la communauté locale à l’économie mondiale, on permet à ces gens de planifier leur propre avenir avec confiance. Nous avons inventé un nouveau modèle d’affaires international, qui reflète autant nos valeurs personnelles et nos principes que nos standards de qualité.

Nous ne nous contentons pas de répondre aux critères du commerce équitable mais voulons en plus amalgamer nos entreprises respectives. Nous désirons servir de modèle social et financier, afin de donner un nouvel essor à cette région et d’y promouvoir une économie durable. La sélection des pierres, tout comme la fabrication des mosaïques, est supervisées par des gens de la région pour garantir à nos employés des conditions de travail aussi sûres, salubres et confortables que possible.

Toute la marchandise exportée en Amérique du Nord est payée avant d’y être expédiée. Nous aidons aussi nos partenaires indonésiens à décider de la meilleure façon d’élargir leur marché à l’échelle internationale.

Nous nous efforçons depuis plus de six ans à intégrer nos diverses fonctions : sélection des pierres, transport, fabrication, entreposage, vente et marketing.

Nos politiques d’emploi visent à créer un climat sain et joyeux au sein de notre entreprise, avec un minimum de démissions et un niveau élevé de satisfaction chez nos employés, autant en Indonésie qu’au Canada.

L’excellente qualité de nos produits (moins de .05% de déchets industriels) découle d’un programme de formation des employés, qui les aide à perfectionner leurs techniques de design et de fabrication. Hommes et femmes reçoivent le même salaire et le même traitement. Aucun mineur ne travaille dans nos ateliers ou dans nos dépôts.

Nous respectons les habitants du pays, leur culture et leurs traditions. Le tsunami de 2004 a fait des ravages dans certaines des régions où se fait la cueillette des pierres, et nous avons à cœur de venir en aide aux familles affectées tout en respectant leur fierté et leur pudeur. Leur culture en est une de solidarité ; quand nous donnons du travail à un membre d’une famille, les autres membres se relaient pour s’occuper des enfants ou des tâches ménagères. Nous offrons à nos employés un soutien avant et après la naissance, des repas chauds à tous les jours et de nombreux congés pour les fêtes rituelles dictées par leur culture. Nous leur trouvons un logement en cas de besoin et offrons des soins médicaux à nos employés et aux membres de leur famille. Le salaire de nos employés est plus élevé que la moyenne régionale.

L’influence positive que nous exerçons sur cette région continue de grandir au rythme de notre entreprise. Nous espérons servir d’exemple aux autres entreprises qui travaillent dans l’Archipel indonésien ou Nusantara.

Les principes du commerce équitable

Voici l’engagement que nous prenons pour respecter les normes du commerce équitable international :

1. Croissance économique durable
   Le salaire de nos employés est suffisant pour leur permettre de soutenir environ trois personnes de leur entourage. Nous essayons de donner du travail à nos employés aussi longtemps que possible, en minimisant le travail à la machine. Le commerce équitable vise à soulager la pauvreté grâce au développement durable ; son but est de donner un coup de main à des producteurs qui souffrent d’une économie stagnante ou qui ne réussissent pas à trouver un marché pour leurs produits.
   
2. Transparence et responsabilité
   Nos relations d’affaires se caractérisent par la transparence de notre gestion et de nos transactions commerciales. Nos fournisseurs font maintenant partie de notre entreprise.
   
3. Expansion
   Nous aidons aussi nos partenaires indonésiens à décider de la meilleure façon d’élargir leur marché à l’échelle internationale. Nous devisons des plans et des stratégies susceptibles d’assurer une croissance durable.
   
4. Prix équitable
   En plus de payer à nos fournisseurs un prix équitable pour la région, nous leur donnons un bonus qui garantit la qualité et la livraison du produit. Cette politique contribue aussi à soutenir la micro-économie locale.
   
5. Égalité des sexes
   Les hommes et les femmes reçoivent le même salaire et le même traitement. Ils ont droit tous les deux aux congés de maternité. Une atmosphère de respect mutuel règne dans tous les lieux de travail.
   
6. Conditions de travail
   Nous avons réussi à créer un milieu de travail sain et sécuritaire pour tous nos employés. La culture indonésienne n’accepte pas qu’on exploite les enfants ou qu’on les maltraite. Les enfants accompagnent souvent leurs parents au travail et nous veillons à ce qu’ils soient confortables et en sécurité.
   
7. Environnement
   Nous exerçons un contrôle continu sur nos produits et sur nos méthodes de fabrication afin de réduire notre impact sur l’environnement.
   
8. Diversités culturelles et religieuses
   La famille Nusantara comprend différents groupes culturels et religieux. L’harmonie règne tout naturellement entre les cadres et les employés de notre entreprise, sans nécessiter de règlements spécifiques.
   
9. Commerce équitable, dans les deux sens
   Nous payons un prix raisonnable pour la marchandise et payons même souvent une prime, mais nous vendons aussi cette marchandise à bon prix. Nous ne croyons pas qu’il soit juste de faire payer le client, en bout de ligne, pour notre engagement social. Les clients boudent souvent les prix élevés et, si l’on ne vend pas, nos employés indonésiens et leurs familles en souffrent. Notre but ultime est que tout le monde profite de nos politiques de commerce équitable.